Besteht der eigentliche Riester Fondssparplan schon seit 2002 und wird von fast 12 Millionen Menschen genutzt, so ist die Anlage der AVWL (Altersvorsorgewirksame Leistungen)  in einen Riester Fondssparplan erst seit August 2007 möglich.

Dieses lockt vielleicht noch die ca. 20 Millionen Menschen in Deutschland, denen eine Förderung durch den Staat bei einem Riester Fondssparplan noch zusteht. Alle Personen, die in die gesetzliche Rentenkasse einzahlen, oder eine Ersatzleistung erhalten, können einen Riester Fondssparplan abschließen und werden dann vom Staat zweifach gefördert. Erstens bekommen man eine Zulage, die abhängig von verschiedenen Faktoren ist.  Kinder,  für die man noch Kindergeld bekommt (also spätestens bis zum Abschluss einer Ausbildung)  bekommen auch einen  Zuschlag vom Staat. Außerdem hat man durch einen Riester Fondssparplan auch Steuervorteile. Die Sondereinzahlungen können steuerlich geltend gemacht werden. Hat man früher oftmals von seinem Arbeitgeber VL (Vermögenswirksame Leistung) bekommen und diese in einen Bausparvertrag oder ähnlichem gezahlt, so geben viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern nun eine AVWL. Sie steuern so dazu bei, dass die Mitarbeiter auch im Alter noch ihren gewohnten Standard im Leben erhalten können. Dieses ist ja durch die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr gegeben.

Immer mehr Rentner werden in der Zukunft in Armut leben, falls nicht selber vorgesorgt wurde. Sprich eine private Altersvorsorge wie zum Beispiel mit dem Riester Fondssparplan geschaffen wird. In der Ansparphase zahlt man einen gewissen Mindestbetrag, je nach Einkommen, in den Riester Fondssparplan ein. Der Staat gibt einen Zuschuss. Da gibt es viele verschiedene Vertragsangebote. In der Rentenphase bekommt man das Geld dann ausgezahlt. Auch für Anleger die die Abgeltungssteuer umgehen möchten, kann die Riester Rente interessant sein. Als ungeförderter Vertrag können alle steuerlichen Vorteile der Riester Rente genutzt werden. Die DWS bietet hier mit dem DWS Vermögenssparplan Premium ein gelungenes Konzept.